Om stillingerne:

Vi søger to dygtige Teamledere til vores Lolly tapperi, hvor vi fylder over 5 millioner is om ugen, fordelt på tre faste skift. Dagholdet arbejder mandag-fredag, mens aften- og natholdet arbejder mandag-torsdag (fredag morgen). De to teamledere vil indgå i tæt samarbejde omkring produktionen i afdelingen.

Som Teamleder bliver du en del af ledergruppen i Manufacturing, som udover disse 2 roller består af yderligere 2 teamledere fra vores Compound-fabrik, en Product & Process Support Manager, en Functional Maintenance Manager, og en Snr. Project Manager (Automation).

Vi har fokus træning af vores medarbejdere, og er i gang med at udrulle træningsprogram ud fra TWI-metoden, hvorfor kendskab til TWI vil være en klar fordel.

Derudover er vi i fuld gang med at udvide den eksisterende fabriksbygning og generel opdatering af vores produktionsfaciliteter.

Teamleder til dag- og aftenhold: Du vil primært arbejde på dagholdet og lede et team på cirka 20 medarbejdere, bestående af operatører og en Continuous Improvement Coordinator som dine direkte referencer. Selv vil du referere direkte til Director of Manufacturing Europe.

Teamleder til natholdet: Du vil primært arbejde på natholdet, men vil hver 3.-4. uge være på daghold, så der kan planlægges nødvendige møder med ledergruppen, Planning og andre relevante stakeholders. Du vil lede et team på cirka 10 operatører og selv refererer direkte til Director of Manufacturing Europe.

Ansvarsområder:

• Sikre, at driften foregår i overensstemmelse med gældende standarder og virksomhedens værdier.
• Håndtere dag-til-dag udfordringer på produktionslinjerne og sikre overholdelse af sikkerheds- og kvalitetsprocedurer.
• Udvikle personalets faglige kompetencer og sikre korrekt oplæring.
• Udarbejde og tilpasse produktions- og tappeplaner i samarbejde med S&O planning.
• Minimere omkostninger og sikre høj renlighed og orden i fabrikken.
• Samarbejde med Maintenance for at sikre minimal nedetid på produktionsudstyret.
• Deltage aktivt i intern/ekstern audit og opfølgning på afvigelser.
• Gennemføre medarbejdersamtaler og håndtere personaleadministration.
• Ansætte og afskedige medarbejdere i samarbejde med HR og Director Manufacturing.

Din profil:

• Minimum 5 års erfaring med fødevareproduktion.
• Evne til at kommunikere flydende på dansk og engelsk.
• Erfaren personaleleder med fokus på motivation af medarbejdere.
• Kendskab til LEAN principper og særligt TWI-koncept er en fordel.
• Ansvarsfuld, holdspiller, empatisk og engageret.
• Resultatdrevet og struktureret tilgang til problemløsning.

Hvad tilbyder vi?

Først og fremmest tilbyder vi en stilling, der byder på spændende udfordringer i et miljø, hvor ansvarlighed og godt samarbejde er nøgleord.

Derudover tilbyder vi en kultur, der er international og vækstsøgende, foruden et væld af personalegoder, som tæller bl.a. kantineordning, fri afbenyttelse af on-site fitness- og spinningfaciliteter, tennisbane, sundhedssikring, samt en aktiv personaleforening.